本报讯（全媒体记者 青山通讯员 何阳）3 月 8 日，风城油田作业区启动“与基层员工在一起”服务实践活动。
该活动旨在进一步巩固深化“我为员工群众办实事”实践活动成果，力求做到深入基层、联系群众、关爱员工，听真话、察实情，解难题、办实事，聚众智、促发展。
该活动将持续全年，其中 3月 8 日至 4 月 8 日为集中开展阶段，参加人员为该作业区副总师以上领导，机关科室三级正、副干部。
“与基层员工在一起”服务实践活动内容包括：一起乘车，体验员工上下班的过程，摸清员工乘坐班车遇到的困难和班车运行过程中存在的问题；一起劳动，发现在生产运行、工艺流程、安全环保、基层管理和员工操作等方面中存在的问题以及基层好的经验和做法；一起吃饭，了解基层员工伙食状况和就餐环境，倾听员工的烦心事和心里话，收集并尽力解决员工的“急难愁盼”问题；一起探讨，听取员工关于生产经营、安全环保、改革发展、人才培养、和谐稳定、员工健康等方面的意见建议，交流讨论改进提升和解决问题的思路、办法。
在活动过程中，该作业区要求下基层人员不提前打招呼、不走过场、不影响班组正常工作。在同行、同吃、同劳动中，领导干部要向基层员工面对面宣讲油田公司工作会议精神，让每位员工领会“产量是效益的载体，效益是产量的归宿”内涵，践行“每一滴油都要创造价值”理念，进一步强化“转观 念 、勇 担 当 、强 管 理 、创 一流”意识；围绕春季百日劳动竞赛，从思路措施、方法途径方面开展“大讨论”，形成清晰明确、路线精准的安全生产、效益开发“作战图”。
风城油田作业区相关领导表示，对于员工反映的问题，将实事求是尽力予以解决。