本报讯（通讯员 周建玲）“这次的工程师技能培训班办得真不错，让人学到了‘真经’！”2月23日，在西部钻探准东钻井公司员工实训中心克拉玛依分部，陈继鹏一走出教室便感慨道。
这是该公司切实以工匠精神为引领，按下“工匠培育”快进键，使工程人员学有所获的一个真实缩影。
“工匠精神在一代又一代匠人的言传身教中薪火相传，在新时代引领着干部员工不断奋勇前进，为助推公司高质量发展、队伍建设、单井安全提速创效等发挥着强大力量。”该公司培训机构相关负责人介绍说。
近年来，随着市场需求的不断提升，该公司重视干部队伍、人才队伍和骨干力量的蓄能，持续加大对“现场工匠”的培育工作，促进“知识型、技能型、创新型”石油队伍建功企业高质量发展，加快培养更多具有工匠精神、技能精湛、管理精准的高技能人才。
自2020年起，该公司党委启动素质提升三年“大培训”工程，积极推进人才队伍建设，搭舞台、优机制、强激励，为全员打造职业发展新机遇，不断焕发骨干队伍新活力。
“工匠培育”是三年“大培训”计划中的一项重点工作，随着这一计划的稳步推进和实施，该公司技术专家队伍、设备专家队伍、党建管理队伍和新时代产业工人的队伍建设均成效显著。
2021年，该公司先后举办了党支部书记、钻井队队长、经营管理人才、工程师、司钻（班长）、电工、电气焊、锅炉工等全员素质提升培训——组织各类取证培训174期3348人次，能力提升培训364人，派外培训37期91人，新员工岗前培训率100%，员工取证率100%。
如今，该公司已拥有技能专家潘鹏飞、打捞技术专家宋文忠、全国油气开发专业石油钻井工职业技能竞赛个人单项银牌获得者黄龙、铜牌获得者蔡正大等一批技术骨干人才，他们长期奋战在钻井一线，用知识服务生产、用技能助力提速、用行动引领示范，助力企业高质量发展。