1 月 31 日，除夕，伴着天边最后一缕晚霞，周文苑和同事检查完最后一口气井，奔走在回公寓的山路上。她随手点开抖音，春节联欢晚会的序曲已经响起。
这是周文苑在岗位上过的第二个春节。当天，她和同事赶在年夜饭之前把重点气井全部检查了一遍。“在这万家团圆的日子里，我们要供好气，让下游百姓温暖过年。”周文苑说。
周文苑是克拉油气开发部克拉采气作业区2020届新员工，参加工作虽然还不满两年，可她已经过采气工、监屏、物资经营等岗位的锻炼，还取得了采气工初级证，已然把奉献能源的信念融入言行。周文苑坦言，自己成长的每一步都离不开油田奋进高质量的育人沃土，还有开发部“鹰式”人才培养的带跑。
2021 年 7 月，周文苑完成油田组织的第一阶段实习后，成为克拉采气作业区的一员。克拉2气田是西气东输主力气源地，产能规模大，新技术、新工艺、新材料应用广泛。近三年，克拉油气开发部32名员工的评估考核合格率100%，优秀比例达20%。
刚到新岗位，在大学学地质专业的周文苑几乎要从零起步学习采气业务。“当时压力很大，多亏开发部全流程人才培养模式的助力。”周文苑告诉记者，每名新员工都由职业导师、责任导师、现场导师以及业务骨干帮带，从理论教学到现场实操，全程指导跟踪，誓要“雏鹰”变“精鹰”。
导师倾心帮带，徒弟虚心受教。周文苑虽为女儿身，却不输须眉志，一般要十余天才能学完的主控室监屏岗业务，仅一周时间她就通过了考核，提前“结业”。
为了尽快熟悉井位和工艺，两名现场导师轮番带着她白天跑现场、晚上画流程图，在烈日炎炎的暑期跑遍了作业区管辖的41口气井。一个月下来，人黑了也瘦了。
寸草不生的“魔鬼城”天气多变。去年 8 月下旬，周文苑在克深2-2-5井现场学习，突然间瓢泼大雨倾盆而下。她舍不得停下画了一半的流程图，咬着牙在雨中坚持了近一个小时，任凭雨水在手中的笔记本和脸上胡乱拍打，身上的衣服已经湿透，仍笔头不停。“身边的每一个人都很努力，我没有理由不努力。”周文苑是“油三代”，她深知石油人肩负的责任和使命。她说：“我只有学好业务，才能挑起大梁，在冬供中发挥作用。”
今年冬供期，开发部组织员工以写“井史”的方式，描述单井的构造位置、开完钻日期、井深、试油以及生产情况，通过熟悉资料，提升运行管理水平。周文苑把包括单井的取芯情况、目的层显示、测井解释、特殊情况等10项资料全部写进“井史”，更全面地了解各井的“前世今生”。目前，她已经完成27口单井的描述。
现在，周文苑已经由“雏鹰”变成能独立工作的“飞鹰”。虎年她有一个愿望：尽快成长为“精鹰”，践行少人高效的管理理念和“一人一口井，保供一座城”的誓言。