“十三五”以来，勘探事业部坚持创新驱动和人才资源战略，大打勘探进攻仗，矢志不渝寻找大场面，取得2个风险勘探重大突破、33个预探发现，4项勘探成果获得股份公司特等奖，为油田高质量发展奠定了坚实的资源基础。

坚持科技赋能，打造高效勘探“利器”。大力开展先进适用技术攻关及配套，为加快油气发现和落实规模效益储量注入新动力。突出物探提质。坚持高效勘探、物探先行，把提高采集质量作为管根本、管长远的基础工作。原始资料一级品率持续提高并保持在99%以上，有力支撑库车山前和塔河南两个富油气区带的高效勘探、精细勘探，高效落实了两个万亿立方米大气区和一个10亿吨级大油气田。突出钻井提速提效。聚焦提升钻井生产效率和井筒质量，博孜-大北区块形成“1+4+N”提速配套技术，平均钻井周期268天，同比2020年缩短9.47%；满深区块形成“大扭矩螺杆+扭力冲击器+个性化PDC钻头”提速配套技术，平均钻井提速14.0%，其中满深4井创造了146.5天钻进至井深8000米的区块新纪录。库车山前形成“扩眼+居中+控压”的盐层固井配套技术，盐层固井质量合格率由53%提高到86%；台盆区形成“常规密度+低密度”水泥浆配套技术，二叠系固井质量合格率从45%提升至87%。自主研发具有塔里木特色的“335”超深复杂井钻完井液技术，平均单井成本节约400万元。形成库车山前盐底卡层标准流程及配套技术，连续三年卡层成功率100%。突出完井提产。树立勘探开发一体化理念，坚持踢好“临门一脚”。探索形成8000米级超深超高压高温射孔、地层测试、完井、储层改造等工程配套技术；配套完善库车山前致密砂岩“机械硬分层+暂堵软分层”复合改造技术及台盆区超深层缝洞型碳酸盐岩深穿透体积酸压提产技术，库车山前和富满油田探井改造后平均无阻流量提高4倍以上；探索迪北侏罗系致密砂岩提产工艺，安全完成迪探2井8000多方液、千吨砂的五级压裂施工作业，为油田勘探开发非常规油气藏储备工程技术手段。

坚持管理创新，“双轮”驱动提升管理水平。

一是提升勘探项目管理水平。坚持“四精”管理目标，探索形成五位一体勘探项目管理模式，优化了管理流程，确保勘探生产效率、效益最大化；打造区块总包的“中秋模式”，大幅缩短周期、降低事故复杂，实现当年发现、当年上交探明储量；按照“一井一策一工程”原则，大力推行“井长制”，实施单井项目全过程、全要素、全生命管理，这些实践做法和经验极大提高了现场生产效率，有效提升了勘探项目管理水平。二是提升井控风险管理水平。狠抓以井控安全为核心的风险管控，创新构建探井井控“防、控、救”三重机制，建立“四个明白人+三个及时”制度，大力提升甲乙方井控技能，确保井控风险得到及时有效防控。三是提升环保治理水平。创新并集成高密度环保钻井液、含油钻屑无害化处理等技术，构建“源头绿色化+过程减量化+末端资源化”的“三化”环保处理管理模式，油基危废年处理量降低80.52%，水基磺化固废年处理量降低27.83%，实现了源头固废减量增效。

坚持人才强企，激发创新创造内生动力。始终坚持“人才是第一资源”，认真贯彻落实人才强企战略，着力夯实勘探高质量发展根基。一是加强青年人才培养。加大优秀年轻干部培养选拔力度。二是畅通人才发展渠道。三是强化精准奖励激励。五年来，勘探事业部获得省部级技术及创新成果9项，局级技术及创新成果53项，发表论文43篇，论著4部，专利授权57项。

坚持解放思想，培育挑战极限文化氛围。始终坚持思想引领，不断激发员工创新创造、攻坚啃硬、敢为人先的斗志和“困难面前有我们，我们面前无困难”的斗争精神，培育了挑战极限、超越自我的文化氛围。