本报讯 连日来，重庆气矿党委深入学习领会公司重庆片区工作汇报会精神，突出党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进，重点聚焦“政治引领、三基固本、人才支撑、作风保障、文化赋能”五个方面，充分发挥党建工作引领支撑发展能力，聚力增强气矿高质量发展破局的信心和动力。
聚焦政治引领，在筑牢“两个维护”思想根基上“强信念”。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把开展党史学习教育、主题教育活动与学习党的十九届六中全会、公司第三次党代会、领导干部会精神深度结合，认真贯彻落实“第一议题”和中心组学习制度，在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习研讨习近平总书记在胜利油田考察时的重要讲话精神，认真贯彻集团公司党组、公司党委关于加强党的政治建设、加快天然气上产、弘扬石油精神、推进人才强企、深化改革创新等系列决策部署，以坚定的政治理想信念牢牢把握气矿高质量发展的正确方向。
聚焦三基固本，在推进“三基本”建设与“三基”工作融合上“下功夫”。大力推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合方案落地实施，抓好3个基层党委13个党支部试点工作，加快党小组与生产班组“两组”融合试点，推进实施“党建+”五大工程，充分激发有机融合根本动能。实施“岗位责任制”工程。细分党建责任、优化岗位职责、完善责任清单，构建“四责一体”责任链条，着力解决党建责任“末梢衰减”现象。实施“标准化建设”工程。健全党的组织、严肃组织生活，融合HSE标准化建设要求，推动标准化党支部建设。实施“素质提升”工程。强化理论武装、组织岗位培训，着力抓好“五心”党支部书记和基层班组长队伍建设。实施“岗位实践”工程。深化创岗建区、为民服务、建功立业活动，以党员引领促进员工履职尽责、积极作为。实施“载体创新”工程。推广“查改训”主题党日、深化“四上门”思想政治工作、打造特色基层站队文化，以方式创新推动基层党建与生产经营管理相融互促。
聚焦人才支撑，在打造勇立潮头的人才队伍上“做文章”。强化干部梯队建设。以常态化储备、滚动式管理、周期性选拔等方式，拓展培养渠道、优化干部结构，构建优秀年轻干部成长成才长效机制。强化领导干部选拔任用。完善以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用机制，注重专业素养、知识结构、工作阅历、年龄搭配，加大生产经营与党务工作岗位双向交流，推动搭建合理配置、优势互补的基层领导班子。强化领导人员考核评价。全面推行领导人员任期制和契约化管理，健全完善配套制度，有效传递经营责任和压力，建立完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。强化核心技能人才建设。坚持发展导向、生产导向，健机制、搭平台、树典型，大力培养集团公司技能大师级领军人才，全力打造一支技术精湛、堪当大任的核心技能人才队伍。
聚焦作风保障，在扬正气树新风转作风上“当表率”。突出利剑作用，抓实党内巡察。切将巡察利剑直插到基层、辐射到支部，高质量完成今年对基层党组织的两轮巡察，突出抓好问题整改，深化巡察成果应用，扎实做好“后半篇文章”。突出问题导向，抓实监督执纪。紧盯工程建设、物资采购、招标选商、合同管理等关键岗位、重要环节的合规问题和廉洁风险开展监督教育，提升干部员工合规管理、廉洁从业意识。紧盯“酒驾醉驾”等违纪违规行为和“四风”问题新表现，加大教育提醒和监督检查力度，增强干部员工规矩意识和法纪观念。突出服务基层，抓实民生工程。统筹推进“我为员工群众办实事”主题实践活动和职工幸福工程建设，重点推进实施“四季送”“三大关爱行动”系列活动、职工之家标准化建设、协同平台深化应用等民生举措，将发展成果更多、更公平地惠及广大员工。牵头落实特别重点阶段责任令，坚决维护党的十九届六中全会与重点特殊敏感时段矿区和谐稳定。
聚焦文化赋能，在聚人心筑根魂弘扬优良传统上“显作为”。思想发动提振发展信心。狠抓意识形态工作，强化思想引领，通过形势任务教育凝聚发展共识，优良传统教育弘扬石油精神，主题活动教育激发干事激情，充分激发干部员工攻坚克难、开拓进取的精神风貌，不断增强加快推进资源发现、实现高质量发展的信心和决心。宣传引导凝聚奋进力量。强化宣传舆论引导，创新宣传手段方式方法，完善“报网台端微屏”六位一体传播矩阵。聚焦气矿“四大攻坚战”重点任务，讲好“三多三小”石油故事，传播解放思想、破局求变的好声音，讲述真抓实干、奋楫前行的好故事，用“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的语言和故事展现老气田新风貌。文化培育激发员工活力。大力弘扬大庆精神铁人精神，强化合气文化引领，大力推进气矿“1422”企业文化阵地体系建设，全面抓好卧龙河集气总站石油精神和党员教育“双教基地”、巴1井“工业文化遗产”等石油红色基因的传承引领，激发干部员工牢记初心使命、聚力担当奋进，为早日实现气矿高质量发展破局突围而努力奋斗。
（韩明斌 蓝 成 严 丹）