去年，我通过重庆气矿忠县作业区“师带徒”活动与分公司技能专家蒋伟签下师徒协议。
我本来以为身为分公司技能专家的师傅平时工作很忙，会没啥空搭理我这个“协议徒弟”，却没有想到师傅真的对我很上心。
没相处几天，师傅就发现了我实际操作能力比较薄弱的短板，便经常到站上指导我清洗高孔和收发球流程，并让我反复操练。除了强化实际操作，师傅对我的理论知识要求同样没有落下，他为正在备考采气高级工的我仔细梳理了往年高级工试题，编制出几套模拟真题，让我练习。面对路故障分析题时我“头痛不已”，师傅精心整理故障大量故障分析专项题，进行深入浅出的讲解，帮助我突破思维过程中的障碍，细致合理的推断，“碰”到这种题，不会有恐惧心理，做起来得心应手。
闲暇之余，他经常我开玩笑说：“我等着你从技术小白华丽变身呢！”
师傅仔细地把所有的系统和知识点按专业进行划分，把每个时间段要学习的内容以“总—分—总”的形式制定成详细的计划，除了加强现场设备及工艺流程操作的灌输，提出阶段性成长的要求，帮助我攻关复杂技术难题，让我在日常工作中不断总结提炼，完成从“技术小白”到“技术大拿”的“华丽变身”。（刘娟）