“志不求易者成，事不避难者进。”面对低油价严冬和新冠肺炎疫情的双重考验，工程技术研究院积极响应集团公司、油田公司号召，动员广大团员青年坚定理想信念、勇于担当作为，在公司疫情防控、提质增效和改革发展的生动实践中勇于争先、岗位建功、成就梦想。
　　凝聚思想共识 筑牢青春建功的理想信念
　　“危与机总是相伴而生，我们在看到困难的同时，更要树立信心，变 ‘熬冬’ 为 ‘冬训’，实现创新能力的 ‘弯道超车’！”主题教育研讨活动中，油田公司C级项目经理、工程院油田化学所的工程师高珊珊满怀激情地说。
　　这个院团委全面落实院党委关于“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动的部署要求，提高政治站位，制订工作计划，切实抓好各项工作的落地落实，精心策划开展形式灵活的“青年大学习”“青年大讨论”“微语录”征集等实践活动，将主题教育推向深入。
　　院属8个团支部的团员青年针对“应对低油价，怎么看、怎么办、怎么干”大讨论活动主题，结合岗位和单位实际，就如何做好“降本增效”“开源节流”等工作展开了热烈探讨，提出“开展实验设备隐患排查”“从源头上优化方案设计，精打细算、控投降本”等建议和措施，牢固树立质量效益意识，在迎战严冬中积极作为、力实求效。
　　围绕科研中心 扛起青春建功的责任担当
　　一直以来，这个院坚持“科技立院、人才强院”的理念，将青年科技人才培养视为重中之重，建立了一整套相关工作机制，尤其在项目经理选聘的过程中向青年科技人员倾斜。6月30日，这个院科委组织专家评审组，对各单位申报的2020年度院级科研项目进行了立项审查。14个院级项目中，由35岁以下青年员工担任项目经理的有12个，占比达86%。
　　组织开展导师带徒、青年科技成果报告会、论文比赛等活动，为青年员工“压担子”“搭台子”“铺路子”，为青年人才快速成长提供平台。在良好的成长环境下，院青年科技人才争优夺先，勇于担当，立足岗位践行“科技提质增效，创新驱动发展”的使命要求，研究跨越常规油气到煤层气、地热、储气库等新能源新领域，取得了丰硕的成果。今年上半年形成了多种有形化成果。其中，形成论文32篇，申报发明专利9项、实用新型专利13项、软件著作权3项。
　　勇闯外部市场 奏响青春建功的时代强音
　　为给油田公司巴彦新区勘探开发提供工程技术把关论证和现场技术服务，这个院驻扎在巴彦项目组的8名青年科技人员，自5月份以来都没有回过家，他们克服工作和生活上的困难，坚守在油气生产前沿，全面介入钻井、完井、试油、试采、措施作业、地面建设等工作，多维度支撑吉兰泰油田产能建设，助力提质增效、增加内部创收。
　　这个院坚决落实“走出去”战略，做精技术服务与科研支撑两项服务。在此过程中，院青年科技人员响应号召，弘扬大庆精神铁人精神，主动报名争当主力军、加入先锋队。
　　“走出去”的青年员工，有的冒高温远赴海南福山油田拓展技术服务领域，及时完成大量机采井系统效率现场测试优化；有的紧密配合甲方要求，以“白+黑”“5+2”模式，全天候精细山西柳林煤层气勘探开发工程方案设计、沁水盆地煤层气开发技术适应性分析，完善再完善、优化再优化；还有的抢抓“做大中东”市场机遇，不惧强非均质、超高矿化度、低压碳酸盐岩油藏综合治理难题，深化堵水、酸化、举升等技术研究，以技术实力赢市场、以优秀服务获信任，稳扎稳打开拓中东高端市场。他们以特色工程技术为引领，大力开拓国内外市场，创品牌、增效益。
　　下一步，这个院将持续引领广大青年员工从岗位做起、从身边做起、从点滴做起，用实际行动为夺取疫情防控和生产经营改革发展双胜利，打赢提质增效攻坚战贡献力量。