提起巴彦勘探开发分公司生产运行部（安全环保部）井筒工程监督李祖强，熟知他的人都会会心一笑：“‘大强子’ 呀，简直就是个拼命三郎！”23年如一日，李祖强始终干一行、爱一行、精一行，甘当戈壁勘探“潜行者”，誓当井筒管理“急先锋”，勇当无私奉献“压舱石”，2019年先后被授予集团公司劳动模范、油田公司劳动模范称号。
　　46岁的李祖强，一名地道的广东汉子，却有着高大魁梧的身材，一双精明的大眼睛常透露着智慧和刚毅。他做事快、走路快、说话快，嗓门大、干事拼、作风实，处处秉持着一股雷厉风行的作风，认真践行“开拓创新，拼搏奉献”的巴彦精神，长袖善舞，在平凡的岗位上奏响巴彦石油人最耀眼的华章。
　　勇赴戈壁、痴心找油的勘探“尖兵”
　　风沙如同一把刻刀，在广袤沉寂的乌兰布和沙漠雕刻出千姿百态的戈壁滩，到处是“天上无飞鸟，地上不长草，风吹石头跑，日头晒个饱”的苍茫荒凉。2018年2月，李祖强带着无限的憧憬成为华北油田进驻内蒙古阿拉善的首批“石油红”，投入巴彦河套矿权流转区块勘探开发，这里几乎没有社会依托，距离巴彦淖尔市130公里，距阿拉善左旗230公里，距呼和浩特市560公里，这一切丝毫没有动摇他踏勘找油的决心。
　　面对新项目、初到新市场，一切都需要从零开始。井位部署离最近的敖伦布拉格镇足有40多公里，安排踏勘80多个井点位置，李祖强发扬“白天黑夜连轴转、热火朝天拼命干”的创业精神，全面开启“钢铁战士”模式，24小时待命、随时上岗，每天颠簸往返于高低起伏的沙丘之间，勤勤恳恳忙碌在各个井点之间，连续两个月全身心扑在施工线上，来来回回往返2700余公里寻找最有利的地面施工环境，为河套盆地前期高效勘探提供了大量宝贵的第一手资料。
　　只能人等井、不能井等人，只能料等井、不能井等料。钻井施工的战鼓已经敲响，“有问题随时找我”几乎成为李祖强的口头禅，在风沙肆虐的大漠腹地，他所在的工作组克服时间紧、战线长、地形复杂、资料匮乏等困难，联合物探、钻井、测井等工程技术服务单位，通过开展成熟经验共享、施工方案论证，超前安排钻井生产计划，一次次解决复杂情况下的钻井施工难题。各勘探参战单位工序做到无缝衔接，勘探施工始终保持快节奏。7个多月的时间里，李祖强参与组织完成了11口探井的钻探任务，其中JHZK7井喜获日产工业油流27立方米，吉华8X井获日产工业油流302立方米，巴彦河套盆地勘探实现快速突破，成为中石油新盆地高效勘探范例，巴彦河套盆地石油勘探项目获股份公司“2018年度油气勘探重大发现特等奖”。作为项目亲历者，李祖强获评2018年勘探系统劳动竞赛先进个人。
　　谋划协调、勇挑大梁的井控“华佗”
　　变的是岗位，不变的是初心。2018年12月15日，巴彦勘探开发分公司应势成立，面临人员紧张、制度不健全等“拦路虎”，李祖强担任井筒监督管理负责人，大胆挥出上任“三把火”。念好“法”字诀，制定3项制度两个办法，制定监督汇报制度、开工验收汇报制度、监督日报上报制度，敲定井筒工程考核管理办法、监督考核管理办法。念细“管”字诀，借脑引智，借用成熟的井筒管理办法和监督管理经验，提高现场监管水平。念实“引”字诀，借力打牛，与技术监督检验处合作，引进各技术专业总监下到前线管理，密织吉兰泰油田监督“天网”。
　　积极践行“大井控”理念，甘做抛砖引玉“有心人”，李祖强深入推进“全井筒、全过程、全周期”井筒管理理念在乌兰布和沙漠腹地落地生根，助力井控意识从被动向主动升级，井控技术从入门向精通升级，井控管理从专管向专业升级，井控培训从简单向实用升级，2019年，他组织施工队伍入场教育两次，参加培训人员46人次，开展验收106井次，下发整改通知单106份，发现井控、安全、环保问题985项并全部监督落实整改，驻井监督现场提出建议52项，施工队伍采纳建议35项，成立初期的分公司井控安全步入了良性循环的轨道。
　　井控为天、井控为先。2020年，李祖强全力打好“四张牌”，筑牢井控“金汤防线”。立监督管理“蓝牌”，实行驻井监督“每日三巡两汇报”制度、井筒监督组“每周小结每月通报”制度。挥定向教育“绿牌”，现场监督培训考核全覆盖，每次上井对现场监督进行现场测试、口述答题等。树隐患纠防“黄牌”，驻井监督紧盯施工现场井控安全问题，反复查、查反复。开停工警示“红牌”，针对检查中问题较多的承钻队伍叫停并下发通报，整改验收合格方能进行下步施工。目前，分公司完钻开发井80余口，钻井总进尺逾17万米，实现井控安保“零事故”目标。
　　学而不息、无悔奉献的会战“基石”
　　书柜里的一张张奖状，默默述说着李祖强不负韶华、学而敏思的坚持。他骨子里既有砾石般的“粗犷”，又有黄沙似的“细腻”。每一个科研项目、每一项技术研发，从立项到完成，从研发到推广，他都全程参与、全面把握，创新点、完善点、突破点，他都如数家珍。大家佩服他，惊讶他的脑子里能记住的数据那样多、那样细，思路那么宽、那么新。由他主持的科研项目分别获得河北省企业管理现代化创新成果三等奖、油田公司重大科技成果奖，撰写的论文 《水平井选择性多级压裂及控制开采技术研究》 获得油田公司技术创新二等奖。
　　“一个人浑身是铁，也打不了几个钉。”带好徒弟，把技术传承下去，是李祖强特别上心的事情。近年来，这位技术大拿在技术攻关、技术交流和技术推广等方面，积极发挥“传帮带”作用。在推进分公司“一人多能、一人多专”的运行模式中，面对技术人员短缺的困难，他毫无保留地拿出积攒多年的“干货”制成课件，组织技术人员学习。另外，他还通过巡井、驻井的机会，直接在现场实际协助解决技术人员遇到的各种难题，举一反三就地办起流动小课堂，边工作边讲解，使更多技术人员由“跟跑者”变身为“同行者”，甚至是“领跑者”。
　　1135 公里成为李祖强与妻子难以“穿过”的距离。一年中绝大多数时间吃住在前线、干在现场，李祖强每次回家探亲都没超过 5天，家里的大事小情不要说指望他，就是见个人影儿都难。妻子无奈地说：“老公平时太忙了，忙得忘记了自己，顾不上家人。”正在上学的儿子常常回家就独自一人。一天夜里，儿子给身在前线的李祖强打来电话，说自己一人在家很害怕，李祖强挂念着千里之外的儿子，可是紧张的工作一步也挪不开，只能在电话里一面安慰孩子，一面黯然伤感。挂断电话后，他一宿辗转反侧难以入眠，一枚枚烟头燃不尽对妻儿的一缕缕思念……正如沙漠中的梭梭树，任凭风吹沙打，始终挺立骄傲的腰杆。阅尽征程好风光，更有胜景在前头，纵使风沙早已吹皱青葱的年华，汗水早已染白浓密的黑发，风一样的李祖强依然用自己的脚步丈量着这片大漠，用自己的热血保障着脚下油田。