各单位各部门通过公司内网、报纸、电视、微信公众号等媒体,营造浓厚学习氛围,并通过征集保密文章等互动活动,总结提炼典型经验做法,激励员工为保密工作建言献策,最终优选出保密类文章11篇,各单位各部门开展相关活动145场次,集中学习65次,涉及关键岗位人员2000余人次。
以党建为抓手,利用多种形式与载体,强化保密思想建设
保密法制教育宣传月期间,公司各单位采取多维度宣传提升员工保密责任意识,利用党群工作会、通过微信群转发图片视频等方式营造学习氛围。为确保活动取得实效,要求参与活动部门及时上报活动总结和人员名单,以绩效考核为依托,采取不定期抽查的方式,对出现的问题深刻剖析、及时整改,并在党群工作会予以通报。
公司各单位强化政治引领,把做好保密工作、维护国家秘密和商业秘密安全,作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的自觉行动和现实检验标准,采取多种形式组织做好保密意识、保密常识宣传培训,完成保密“规定动作”,提高员工保密政治觉悟、理论水平和专业素养。
同时,始终坚定保密工作事关党和国家安全利益,关系公司改革、发展、稳定大局,准确把握保密工作的政治属性,充分认识保密工作面临的困难挑战,正确处理保密工作与生产经营管理的辩证关系,进一步增强员工做好保密工作的自觉性和积极性。
采油一厂、工程技术与生产服务事业部、山西煤层气分公司、储气库管理处等单位为强化员工保密意识,组织所属单位、机关科室干部员工参加保密培训,邀请公司保密办相关人员就《保密应知应会》 等内容开展专题讲座。授课人员就当前保密工作面临的严峻形势、公司保密工作取得的成效及存在的突出问题、工作中应注意的保密安全事项、(下转第四版)