11月11日，采油二厂苏北采油项目部党支部正按照党建信息化平台推进会要求，带领党员干部对平台的应用先学一步、学深一步，力争融入提质增效中心工作，稳步提升基层党建工作水平。
　　基层党建工作是党组织建设的重要环节，是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。进入外部市场，面对苏北采油厂发展的新形势新要求，苏北采油项目部党支部真正扛起全面从严治党的政治责任，抓实党建根基，做到“四点发力”，将党支部的优势转化为共建共享活力，切实推动基层党建工作提质增效。
　　坚持谋划推动，下好党建先手棋。党支部将“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动与提质增效专项行动同步部署、同时动员、联动推进，组织开展“面对低油价怎么办”大讨论，通过持续强化形势任务教育，凝聚全员思想共识，树立“一切成本皆可控、一切费用皆可降”理念，变被动应对为主动担当，努力完成阶段性生产经营目标。今年以来，收集到干部员工在提质增效方面好的经验做法22项，征集金点子合理化建议百余条。
　　内强战斗堡垒，构建党建新格局。围绕“如何把主题教育与扭转产量被动局面有机融合？”“如何身体力行，做制度执行的表率？”“面对低油价、我们怎
么看、怎么办、怎么干”等问题，党支部要求党员干部在每周项目部周会上展开座谈、研讨，个人对照工作清单进行周小结、周部署、逐项对账销号，渐次推动各项工作落地有声。自4月22日起，党支部充分发挥党员干部先锋模范作用，坚持力量下沉、管理下沉、服务下沉，盯现场、盯过程、盯液量，让党员干部从“盯”中摸索捞油管理经验，从“盯”中提振员工士气，以“点上出彩”带动“面上开花”，从而提升员工队伍建设工作的针对
性和实效性。
　　注重日常培训，增强党建组织力。坚持学习教育融入日常、抓在经常。针对如何通过加强理论学习，真正实现从要我学到我要学的转变，提高解决实际问题的能力？党支部开设“线上+线下”课堂，将集中学习与员工自学相结合，通过微信工作群、钉钉云端视频等方式开展专题党课，让党支部书记、支部委员带着大家认真学习理论文章，通过学习交流促进党支部工作创新能力稳步提
升。学习中，党员干部表示要业务、党建两手抓，自觉压担子、压工作量，充分发挥党员引领作用，坚决按照项目部生产节能、水电费控制、设备维修费用控制等9项提质增效措施在时间节点内有序完成。党员干部分别忙碌在各生产现场，监督作业过程、监控机采井生产动态、盯捞油、精细盘库；岗位员工坚守岗位干劲儿十足。他们用实际行动展现着石油人“我在一线，乐战严冬”的精神面貌。
　　聚焦精准服务，提高党建凝聚力。党支部严格落实习近平总书记关于“基层党组织要在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”的指示，真真切切服务一线员工，为坚决打赢提质增效攻坚战打下坚实基础。党支部结合“不忘初心牢记使命”主题教育活动，紧贴生产特点、紧贴岗位实际，抓住重点、突破难点，将党员奉献日活动常态化，不断激发党员服务热情，提高党员履职自觉性。同时，开展“守初心、担使命、展风采”主题党日活动和70天原油上产会战，强化党员宗旨意识和责任担当，以实际行动强“三基”、抓“三标”，努力实现党支部建设有特色、党员队伍有活力、服务生产经营有成效，在担当中展示支部作为。
　　接下来，这个党支部将进一步整合党建资源，提升基层党建工作水平，不断提升基层党组织凝聚服务群众能力。