强化顶层设计，完善文化体系。“十三五”以来，油田公司注重统筹谋划、顶层设计，培育形成了富有时代精神、行业特征和自身特质的企业文化体系，即以“艰苦创业、精细创新、开放发展”的华北油田精神为引领，以理念体系、行为体系、专项体系和形象体系为核心，以文化故事、典型榜样、教育基地、文学艺术为支撑的企业文化体系格局。
　　深植特色文化，凝聚向心合力。油田公司以用大庆精神铁人精神锤炼作风、育人铸魂为抓手，深入开展“石油精神在华北”五项工程，先后组织道德模范报告会、道德大讲堂、“石油精神在华北”宣讲报告会、“华北油田精神”论坛等活动100 余场次，参与员工居民超过 4 万人次。目前，公司已打造集团公司石油精神教育基地9个、油田公司石油精神教育基地19个。
打造企业品牌，展示良好形象。“十三五”以来，油田公司持续深化技术、人才、管理、队伍、产品、服务和文化等品牌培育，积极打造具有较强影响力的“华北油田品牌集群”。精细管理和煤层气、储气库、地热、燃气等新能源新领域业务成为行业内外知名管理品牌、产业品牌；华北油田九大英模成为“铁人式”员工队伍的靓丽品牌；继油田公司、二连分公司、通信公司、采油三厂4家单位蝉联“全国文明单位”荣誉称号后，采油一厂也获评“全国文明单位”。此外，公司19个省级文明单位创建成果持续巩固。
　　源浚者流长，根深者叶茂。站在新起点，奋进新征程，油田公司将以更加坚定的文化自觉、文化自信和文化自强，为高质量发展提供强大的价值引领力、文化凝聚力和精神推动力。
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