12月12日，天成集团迪威尔公司党支部开展党员答题主题党日活动。党支部将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、党员权利义务等理论学习重点内容出成试卷，组织党员干部通过答卷对近期理论学习效果进行检测，及时查漏补缺，提升学习效果。
　　迪威尔公司党支部带领党员干部苦练内功强本领、担当有为创效益、合规管理促发展，扎实开展好党建工作，发挥党员模范作用，团结全体员工，凝聚强大合力，助力企业发展。
主题教育凝聚力量
“严冬”笼罩之下，迪威尔公司党支部按照天成集团党委统一部署，大力开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”提质增效主题教育活动。党支部书记在宣讲形势任务的过程中，将参加工作至今爱岗敬业、与企业共担风雨的亲身经历写入宣讲稿，在员工中引起了强烈反响。他对员工讲述了参加工作之初苦练基本功，磨砺过硬本领；企业遇到经营难题时迎难而上，忘我工作、想方设法啃下“硬骨头”；面对外部单位递来的
高薪“橄榄枝”，听从自己一颗热爱企业、报答知遇之恩的拳拳之心，毅然选择留在迪威尔等事迹。通过主题教育活动，使干部员工统一了思想、坚定了信心，积极转变观念、担当作为，采取措施应对疫情影响和低油价冲击，用成果驱散阴霾，温暖严冬。
　　为防止党员遭遇“本领恐慌”，出现“能力短板”，该党支部组织党员每周五进行一次党建理论知识学习或针对党建与生产经营深度融合中出现的问题进行研讨。目前，共开展专题研讨4次、理论学习21次。通过学习夯实了理论基础，强化了实践能力，增强了解决问题的本领，提振了必胜信心。
党员带头人人创效
为尽快将疫情期间耽误的生产进度补回来，迪威尔公司今年夏天开展了生产会战。从设计到采购、从质量到安全，各部门全力配合力保生产，对生产运行、生产协调等情况及时反馈、精准落实，确保信息畅通，对发现的问题在最短时间内进行处理。生产一线不分昼夜，持续向高温闷热、订单任务“开战”。焊工们蹲在40多摄氏度的钢
板上，热浪蒸腾，汗水滴落，皮肤被晒到脱皮，但大家依然一心扑在工作上，为高质量高效率完成会战任务，毫不懈怠，创造了仅用两天时间完成精细过滤器撬工艺管线组对焊接的新纪录。短短两个月的时间里，会战成绩硕果累累，顺利完成了13台撬装设备的设计制造、11台储罐的生产加工，以及苏里格、四川恒溢、山西煤层气等多地的设备安装、现场维保工作。
　　会战虽然结束，但精神力量影响深远，公司副经理王小平在工作之余，主动分担综合车间的生产压力，公司上下都对其竖起大拇指；生产协调部采购员张波，为选购物美价廉的设备配件，经常货比十几家，不断协商价格，累计为公司节约采购费用70余万元；郭生强从技术部换岗到市场开发部，他迅速转变身份，签下20余项产品订购和维修服务合同。党支部的正确引领，催生了一大批榜样人物，带动了公司整体持续向好发展。
合规管理再上台阶
合规管理是企业健康、高质量发展的生命线。在天成集团党委的倡导
下，为加强党员监督、提高党员廉洁从业的自觉性，迪威尔公司党支部开展了季度监督党员廉洁从业活动，认真履行党风廉政建设主体责任。党员在公司范围内主动汇报财务报销、公务用车管理、办公用品领用、商务接待等方面工作，自觉接受员工监督。支部还每季度末召开监督会议，对党员逐人逐事进行监督评议，并结合廉洁从业和党内日常监督等相关要求，在充分结合迪威尔公司实际的情况下，优化调整监督形式，起草了 《迪威尔党支部季度监督党员廉洁从业制度》，将监督结果纳入民主评议党员考核标准，把日常监督工作做出了实效。随着公司廉洁之花常开不败，企业合规管理水平不断提升。
　　围绕提质增效干事创效，在细节中见成效、在点滴中聚成果——迪威尔公司党支部的先进经验得到天成集团党委的认可和推广。该支部书记表示：“越是艰苦的环境，越是艰难的时刻，越是艰巨的任务，就越是考验我们这支队伍的时候，我们要做一支政治强、业务精、敢担当、作风正的坚强队伍，不断开创公司发展新局面。”