（上接第一版）要抱着不解决问题不罢休、不克服困难不放过的信念勇往直前；要有未雨绸缪的意识。凡事早谋划、早部署、早行动、早落实、争主动，做到四个“第一时间”，即问题在第一时间发现、方案在第一时间研究、实施在第一时间启动、问题在第一时间解决，牢牢把握住事情发展应对的主动权。
　　担当实干，要努力提升“善为”的素质。有干劲，这是能干好的态度，但是没有好的方式方法，只会蛮干、苦干，不仅不能事半功倍，还有可能多花了力气却没有获得想要的成绩。俗话说“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”说的就是做事要讲究方式方法，懂得如何巧干。
　　如何做到实现事半功倍的效果？首先要提高工作能力，特别是年轻干部，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。其次，还要善于运用一些方式方法解决问题，比如一线工作法，干部常驻一线、靠前指挥，把“二线变一线、一线变前线，饭桌变会桌、现场变会场”，这样问题就能够在第一时间得到解决，这也是高效准确处理问题的最佳途径。还要懂得创新，要用改革的思路、创新的办法，去直面困难、化解矛盾，才能找到破解问题的新办法，创造性地化解新的挑战。
　　古今兴盛皆在于干，天下大事必作于实。面对新的历史机遇、新的历史使命，以及前所未有的压力和挑战，相信，只要广大干部员工迎难而上，始终保持奋发有为的精神状态，强化争先、奋斗、创新的意识，一定能够形成推动工作的强大合力，交出一份满意的答卷。