本报讯（通讯员　张凡）5月20日，根据油田公司党委安排部署，公司党委宣传部下发《关于组织开展“转观念、抓问题、强作风”解放思想大讨论活动的通知》（以下简称《通知》），动员广大干部员工进一步解放思想、转变观念，凝聚建设“六个华北油田”、推进公司“十四五”开新局的磅礴力量，全力推动公司高质量发展。

《通知》指出，要紧密围绕“转观念、抓问题、强作风”主题，结合自身实际，通过“五个突出”，把广大干部员工的积极性和创造性凝聚到推进公司“十四五”开新局中来。一是突出转变观念，以思想大解放、思维大创新推动公司大发展；二是突出问题导向，让直面问题成为鲜明的工作风向标；三是突出以上率下，全面提升干事创业主动性积极性；四是突出知行合一，把思想行动统一到公司各项决策部署上来；五是突出结果导向，努力在安全环保、科技创新、转型升级、深化改革等方面见到新成效。

《通知》明确，各单位各部门要紧密结合公司“十四五”发展规划及公司年度重点任务目标，立足工作和思想实际，紧密围绕“推动思想解放，如何破除安于现状、不思进取、故步自封、墨守成规的旧思想，‘大锅饭’‘等靠要’的旧观念，四平八稳、慢慢腾腾、求稳怕乱的旧习惯”“发展面临的形势和机遇，明晰风险挑战在哪里，机遇优势有哪些，如何在实践中把握形势变化、转变发展方式、扭住重点任务，把握机遇，赢得先机，掌握主动”等五个方面开展讨论。

《通知》要求，要把大讨论作为一项重要政治任务，在全体干部员工中统筹安排、协同推进开展。要围绕全体干部员工进一步转变观念、推进高质量发展，层层开展大讨论；要始终坚持问题导向，紧密结合职责业务和思想实际，既查找单位部门问题也查找个人问题，既查找表象问题也查找深层问题，重点看干部员工的思想观念、工作作风、精神状态是否符合高质量发展的新要求，重点查已有政策制度规定、工作目标要求是否落到实处；要针对存在的问题，即知即改、立行立改。同时，通过专题研讨、座谈分享等形式，深入交流大讨论的收获体会，将讨论成效转化为推进发展的制度成果、实践成果和作风成果。