本报讯（特约记者　黄延兵　韩冰　通讯员　胡明杰　李玮）“荣誉的获得归功于企业良好的育人环境和成长平台，我要尽我所能将技艺倾囊传授，回报企业。”7月7日，渤海钻探公司高级技师赵增权在获得“滨海新区技能大师”称号后说道。

人才是企业发展的第一资源。一直以来，渤海钻探公司着力加强高技能人才培养，搭建技能人才成长“云梯”，打造技艺高超、能创新攻关、能传承带动的技能人才队伍。近些年，这个公司先后培养了500名高级技能人才，涌现出以李爱忠、张勇和赵增权等为代表的全国技术能手、集团公司劳动模范、技能大师，建立了7个专家工作室。

这个公司以技能竞赛和技术比武为练兵场，通过比赛源源不断挖掘、培养技能人才，帮助人才在比赛中交流经验、开拓视野。除了赵增权，这个公司职工教育培训中心专职教师张勇也得益于技能竞赛。早在2002年，他就斩获全国石油石化行业职业技能竞赛钻井工第二名，如今的他已成长为一名金牌教练，正毫无保留地把参赛和工作经验不断地传授给学员。

竞技比赛是检验技能人才素质的试金石。2019年，在全国首届油气开发专业石油钻井工、井下作业工技能竞赛中，李爱忠、赵增权分别担任渤海钻探参赛队总教练。在李爱忠、张勇培养的选手中，有两人荣获全国技术能手、两人荣获中央企业技术能手，在练兵场里带出一批批技能尖兵。

日常工作中，这个公司充分发挥“技能大师”作用，结合生产实际建立以服务生产为中心，以现场问题为导向的技术攻关体系，通过创新创效服务企业发展破题解难。

“技能大师”们在解决复杂井套磨铣作业易卡钻难题中，单井节约成本20万元；研制的抽汲防喷盒环保密封工具、钻具止回阀顶开装置等，在生产中应用效果明显；开发的13部专业教材，成为行业指定培训教材。

这个公司投入大量人力物力，给予政策支持和技术指导，建立专家工作室，发挥技能专家引领作用，营造崇尚技能、尊重人才、创新创效的良好氛围，共完成技改攻关成果190项、获得实用新型专利106项、发明专利29项，并带来了可观经济效益。其中，“赵增权创新工作室”自成立以来培养技术技能骨干63名，带领许多技能人才成为企业高质量发展的有生力量。