信息技术中心多措并举关怀海外员工

　　新冠肺炎疫情在海外蔓延的特殊时期，信息技术中心120多名中方员工分别在19个国家，全力保障海外项目的顺利运作，大部分员工因疫情影响在海外坚持工作了5-7个月。为了保障海外员工的生命安全和身体健康，在信息技术中心整体疫情防控工作部署下，中心工会多措并举关怀海外员工及家属。
　　“联合战舰”服务海外员工。充分发挥工会组织纽带作用，组成“联合战舰”做好海外员工服务工作。海外100多名员工分别来自于11个基层工会，中心工会按照属地化原则，靠前成立5个海外临时工会小组，同时建立由前后方13名工会干部组成的海外工会工作组，协助5个工会小组开展工作。
　　工会干部利用休息时间通过微信群、微信电话了解员工需求，第一时间在海外工作群反映员工状况，中心工会定期向公司海外疫情领导小组反馈情况。工会还积极组织海外员工开展工间操、平板支撑等线上个人健身活动，引导员工健康防疫。
　　多种渠道缓解心理压力。为了缓解海外员工出现的心理焦虑，中心工会公布了集团公司24小时心理咨
询电话。结合员工心理现状，3月5日聘请心理专家为120名员工进行了线上心理减压辅导。
　　中心工会与海外党组织根据各个国家的疫情状况和员工心理变化，分区域组织海外员工座谈，及时了解海外员工的思想状况并进行疏导。同时紧急协调“泽康云”项目增加线上咨询功能，4月5日为海外员工开通了“泽康云”72小时图文、网络电话咨询权限，为员工随时进行就医咨询提供了方便。
　　多件实事传递组织关怀。为了解除海外员工后顾之忧，让他们安心、亲人放心，中心工会通过一件件实事关怀海外员工及家属。
　　有员工反映武汉家属购买防疫物资困难，中心工会积极协调有关部门，自3月5日起分三批为119名海外员工家属统一寄送了防疫口罩。在得知海外2名员工爱人生子，中心工会立即启动特殊慰问流程，基层工会分别与家属建立了联系，并送上了慰问品。针对阿尔及利亚一名怀孕女工的健康安全，工会专门进行一对一关怀，并组织相关部门与她及家属进行了面对面在线座谈，解除了她的后顾之忧。（石芳舟吕青莉）