近 日 ， 物 资 供 应 中 心 敦 煌 分 中 心2020 年劳动技术竞赛圆满落幕。同时，为期一年的 “师带徒” 协议考核结束。
分中心近年来勇于创新， 充分利用基层实践平台， 结合探区生产特点和人员结构特征， 开展 “四个一” 人才队伍建设工程， 努力打造一支高素质人才队伍。
“每日一答” 细节提升。将岗位知识“每日一答” “温故知新” 融入到班组晨会中， 对岗位知识漏洞逐个击破。 “每周一课”夯实基础。在周生产例会上增加 “每周一课” 的环节， 课程严密结合工作实际。 “每月一考” 巩固成果。在每月初组织一次 “月考” ， 重点对上月 “每日一答” 和 “每周一课”的学习内容进行考核， 并将上次 “月考” 中出现较多的错误和各类检查中发现的问题融入其中进行复查。 “每年一赛” 营造氛围。分中心在每年年中组织岗位技能比赛， 不断提升员工的整体素质水平。
敦煌分中心 “四个一” 工程落地实施一年多以来， 员工在传承基础理论、 勇于开拓创新等方面均有突出成绩， 推动了人才队伍建设， 为公司的高质高效发展注入更多活力。
（贾霏 葛春燕）