3月26日，采油六厂输注二队注水站紧抓1013、1014电路春检停电时机，抢修更换孔一5#注聚泵进口管线，消除生产隐患，
今年以来，采油六厂输注一队继续完善以“安全理念文化为核心，安全管理文化为规范，安全制度文化为保障，安全行为文化为标准”的安全文化建设，通过“五个坚持”不断深化安全文化内涵，促进安全管理水平持续提升。
坚持宣传教育学习，提升安全文化影响力。该队通过网络宣传、橱窗展示、安全月刊宣传安全知识；开展安全生产知识竞赛、专题讲座及每周一次“安全经验分享”；在生产岗位悬挂各种安全文化、规章规定展牌，营造良好的安全文化氛围。
坚持完善培育理念，提升安全文化渗漏力。发动员工集思广益，提炼和培育特色鲜明的安全理念，通过生动形象、贴近生产、便于传播、乐于接受的文化理念，提升安全文化的渗透力。
坚持制度约束标准规范，提升安全文化执行力。以HSE标准化体系建设为依托，持续完善“岗位标准化五化”管理。对安全管理制度体系重新梳理完善，提出了员工上岗“五问”工作法，岗位交接复核卡，“1234”工作法则等标准化操作法，进一步规范标准操作动作，纠正习惯性违章现象。
坚持强化员工培训，提升安全文化感召力。坚持开展“每日一题、每周一课、每月一练、每季一考”，及网上课堂等常规培训。围绕岗位操作规程、安全标准和岗位危害识别，开展安全技能培训，促使岗位员工提高操作技能和防风险能力。
坚持以人为本，提升安全文化凝聚力。该队在生产岗位设置温馨提示牌、家人亲情寄语、一封安全家书,提醒员工要时时注意安全；提炼 “安全三字经”、制作安全教育图册集，时刻提醒员工遵守操作规程；开展“每周安全监督员”活动，调动广大员工参与安全管理的积极性；同时，开展创建“青年安全示范岗”、“党员安全示范岗”等活动，员工逐步形成了知行合一的安全习惯，提升了安全文化建设的凝聚力。(王小莉)