记者 丁磊 摄
本报讯（记者柳智青）戮力同心谋发展，砥砺奋进新征程。1月10日，在庄严的国歌声中，吉林油田公司五届三次员工代表大会暨2020年工作会议在公司机关B楼报告厅召开。大会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻集团公司党组决策部署，总结公司2019年改革发展成果，明确实现2020年全年目标的总体要求，部署2020年重点工作任务，动员和组织广大干部员工，以“重上油气五百万”为主线，深入贯彻落实“3456”发展思路，在推动建设创新型可持续发展的吉林油田伟大实践中再创新业绩。
上午，公司总经理、党委书记姜鹏飞代表公司向大会作工作报告。常务副总经理赵志魁主持预备会议和第一次全体会议。公司领导王峰、尹旭、魏兆胜、张福刚、丛二丁及在家的其他管理层成员出席大会，油田老领导刘耀宗、苑福成应邀出席会议。
姜鹏飞在报告中回顾了公司2019年工作成果，并代表公司党委和公司，向全油田干部员工、离退休老同志和员工家属，向关心支持油田发展的上级领导和各级组织，表示衷心感谢并致以崇高敬意。姜鹏飞说，一年来，公司上下以习近平总书记对石油工业的重要批示指示精神为统领，坚决执行集团公司党组决策部署，持续推进《纲要》实施，解放思想、真抓实干，圆满完成各项任务。发展态势稳中有进、进中有新，呈现“四个向好”：产量形势向好，实现持续回升，油气总产量480.4万吨，比计划超产10.7万吨，同比增加6.8万吨，自营区原油产量连续两年保持箭头朝上，天然气产量实现平稳增长；经营形势向好，大幅减亏增效，创近五年最佳；企业治理向好，后劲持续增强，可持续发展正在积厚成势；队伍面貌向好，实干成为主流，想事、干事、成事蔚然成风，“幸福都是奋斗出来的”价值理念深入人心。
姜鹏飞从六个方面总结了过去一年的重点工作：一是突出优质高效，资源勘探有新成果；二是突出稳产上产，油气开发有新成效；三是突出增产提效，科技创新有新突破；四是突出效率效益，治理能力有新提升；五是突出安全民生，和谐稳定有新局面；六是突出全面从严，企业党建有新气象。
姜鹏飞指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。全年工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决执行集团公司党组一系列决策部署，紧紧围绕建设创新型可持续发展的吉林油田，一以贯之落实“3456”发展思路，以“重上油气五百万”为主线，实现勘探开发提质增效、改革创新提速发力、风险管控提标进阶、企业党建提档升级，在推动高质量发展上迈出新步伐，以优异成绩向建矿60周年献礼。
姜鹏飞强调，油气产量今年重上500万吨，“十四五”期间要重上600万吨，力度很大，风险也不小，但我们要顶住压力、迎着困难上。加快上产，是国有石油企业的政治责任和应有担当，是着眼可持续发展的重大战略举措，是实现矿区和谐、大局稳定的必然要求和根本保障。实现上产，最关键的是要兼顾规模与效益，在有利长远发展的效益标准下形成规模增量；最根本的是要坚持创新驱动发展，推进思想创新、科技创新、管理创新和万众创新；最重要的是要统一思想和行动，举全油田之力，集全油田之智，步调一致推进各项工作。要树立问题导向、目标导向、结果导向，超前预见发展走势和潜在的风险挑战，精确识变、科学应变、主动求变，在克难制胜中敢于担责、善于履责、勇于尽责，大力发扬钉钉子精神，把各项工作部署落到实处。
姜鹏飞要求，2020年要深入开展“加快发展比贡献、全力奋战500万”劳动竞赛，全面打赢“四场战役”：一是要大力提升勘探开发力度，打赢油气双增进攻战。推进高效勘探，务必在关键领域取得突破；精细油田开发，务必保持稳定上产势头；统筹天然气产销，务必实现量效同步增长。二是要落实高质量发展要求，打赢改革创新攻坚战。加快技术攻关，支撑增储上产；稳步推进改革，释放发展活力；精细经营管理，提高创效能力。三是要强化红线底线意识，打赢风险管控阵地战。狠抓安全环保，确保万无一失；深化合规管理，提升法治水平；加强维稳治安，构建和谐油区。四是要巩固主题教育成果，打赢企业党建升级战。坚持把准方向、永葆本色，切实加强党的政治建设；坚持党管干部、党管人才，建设高素质专业化队伍；坚持反腐倡廉、正风肃纪，纵深推进全面从严治党；坚持抓实基层、打牢基础，推动党建工作落地生根；坚持思想统领、文化引领，凝聚干事创业强大合力。
姜鹏飞着重指出，公司所做的一切工作，最终目的都是为了增进员工群众福祉，提升员工群众幸福指数。今年要重点办好六件民生实事：一是改善人居环境，楼顶防水改造24.5万平方米，完成社区绿化和围墙围栏、楼宇门禁系统改造；二是改善居住条件，协调完成供应中区危房住户回迁，积极推动其它小区危房重建；三是完善便民措施，协调解决贷款房产权证办理问题，实现全国就医报销结算“一卡通”；四是关注员工健康，增加所有员工大病筛查体检项目、女工和50周岁以上员工恶性疾病体检项目；五是推进精准帮扶，力争困难家庭减少10%；六是抓好托管物业，推动服务质量稳步提升，让矿区环境更和谐更宜居。
听取工作报告后，大会对公司2019年度先进集体和先进个人代表进行了表彰。公司副总经理王峰宣读《关于表彰2019年度先进工作者标兵、先进工作者的决定》，公司副总经理尹旭宣读《关于表彰2019年度基层建设“标杆站队”“示范站队”“五型标杆班组”的决定》，与会公司领导为受表彰的先进集体和先进个人代表颁奖。
姜鹏飞代表公司领导班子作述职报告和选人用人工作报告并进行个人述职，赵志魁作个人述职报告，公司人事处对2019年集团公司所属企事业单位领导班子和领导人员年度测评工作有关情况进行了说明。
会上，与会代表书面审议了吉林油田公司《关于2019年预算执行情况及2020年预算安排意见的报告》《关于2019年福利费预算执行情况及2020年福利费预算安排意见的报告》《关于2019年员工教育培训经费预算执行情况及2020年员工教育培训经费预算安排意见的报告》《五届二次员工代表大会提案答复落实情况及五届三次员工代表大会提案征集情况的报告》《领导班子成员关于2019年度廉洁自律规定执行情况的报告（个人）》等专项报告。
第一次全体会议结束后，员工代表围绕公司工作报告及其它各专项报告及决议（草案）进行了分组讨论，并对公司领导班子及成员进行了民主测评。姜鹏飞、赵志魁等公司领导深入到各讨论组与代表们就公司工作报告进行了深入讨论。代表们一致认为，公司工作报告主题鲜明、任务明确，具有很强的指导性和操作性。2019年成绩总结客观精炼，2020年工作目标令人鼓舞，体现了公司推进高质量发展的信心和决心。讨论结束后，大会召开主席团会议，听取各讨论组汇报，审议并原则通过了各专项报告及决议（草案）。
当日下午，姜鹏飞主持召开第二次全体会议。与会员工代表表决通过了各项报告决议（草案）。赵志魁围绕贯彻落实会议精神提出四点要求：一要坚持目标引领抓落实。公司广大干部员工要自觉提高站位，充分认清油气重上五百万的重要意义，牢牢锁定产量目标，层层落实，周密部署，压紧压实工作责任，上下同欲奋战五百万。二要坚持创新驱动抓落实。要把创新贯穿技术攻关、增储上产、效益提升、风险管控全过程，全面打赢“四场战役”。三要坚持担当作为抓落实。全体干部员工必须讲责任、讲担当、讲执行、讲实干，把各自工作做得更好、干到极致。领导干部要敢抓严管；机关干部要主动服务；基层干部要身先士卒；操作员工要爱岗敬业。四要坚持党建统领抓落实。要坚持党的领导、加强党的建设，特别是要深入学习和深刻领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神，把初心和使命变成全员锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为发展优势，为实现既定目标提供坚强保证。各级党组织要发挥好领导作用，宣传思想文化系统要发挥好引导作用，工会共青团要发挥好发动作用。赵志魁要求，各部门、各单位要作出专项部署，统筹安排春节前和节日期间各项工作，落实应急预案，狠抓均衡生产，加强值班值守，搞好走访慰问，关心群众生活，确保生产经营平稳有序、安全环保万无一失、矿区环境欢乐祥和。节后，要抓紧制定经营考核政策、劳动竞赛、形势任务教育等三个专项方案，做到上下结合、科学合理、切实可行。
姜鹏飞要求，各单位、各部门要全面抓好大会精神的落实，做到无盲区、无死角、全覆盖。特别是各级领导干部要深刻领会、带头宣贯，全面推动会议精神进基层、进站队、进班组，进一步增强使命意识和责任意识，动员组织广大干部员工全面打赢“油气双增进攻战、改革创新攻坚战、风险管控阵地战、企业党建升级战”。
下午4时许，大会圆满完成各项议程，在雄壮的国歌声中胜利闭幕。
此次大会以视频形式召开，公司员工代表、工作会议代表以及受表彰的先进集体、先进个人代表共400余人在主会场参加会议，各单位非员工代表的处科级干部和站队级干部2200余人在46个分会场参加会议。